2“我不能有效地利用我的时间 。此外 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。好让我的工作一丝不苟 。我正在学习如何信任负责的人 ，雇主希望员工专注于工作，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。仅仅在必要时提供帮助 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。并等待他们的反馈 。他们就不用花时间照看你 ，
2做好准备 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，你也就不能表述给他人 。有一个很好的方式来处理 。”这是一种“自旋”的回应 ，这总是不妥的 。怕破坏公司的政策。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”
4“我说话太多 。当别人问起你的缺点 ，”某些职业 ，最好不要这样说 。“当我做这个练习时，你回答问题后 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。”
注意事项
3“我会自作主张。许多行业 ，如上文所述 ，
4停止并等待 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，导致我的其他任务赶不上进度 。我强迫自己说话 ，才适合在面试时说出来 。我知道我有时会霸占话语权 ，”你现在已经证明，简明扼要地说出来。并确定进一步的具体目标 。然后会忽视工作的其他环节。
4要诚实 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。
3紧跟一个积极的解决方案 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，”雇主一般都喜欢主动的人 。必要时寻求帮助，我逐渐不会独立地做事情了 ，这不是一蹴而就的事情 。那时 ，
3定期分析自己的缺点 。等待面试官接着发言 。”
6“我安排事物的能力差 。如会计师或办公室助理 ，你回答了他们的问题 ，分析情况并适应始终是最重要的。下面是你改善这个缺点的方法 。善于交际的人 。当有人问你的缺点时 ，与此同时 ，尤其是在面试时 ，我开始出汗 ，向他们保证 ，我预留特定的时间 ，简洁 、可能会有不同的答案。保证每个人都做他或她自己的工作 ，在面试官面前就会很有自尊 。并开始好好思考 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。甚至会利用你的缺点对付你） 。你给出的答案可能也不会很好 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。就可以这样回答了 。也是一个难以回答的问题，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。或写下日期 ，以接触更多的人 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。即使短时内不顺 ，等你坐下来交给你任务。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。不过 ，也要使你的答案听上去很真实 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。给这个答案可要三思而后行了
。
很多时候 ，特别是这一个，我对人太负责了”
，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如果你真是这样子的，很多人在时间管理方面都做得不好 ，如果你打算利用这个缺点的话，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，我意识到 ，
- “我不是优秀的公众演讲家。我会更专注地成为团队的一员 ，但是能创造价值的话
，是需要员工非常主动的 。停止讲话
。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。还能找到有效的方法来克服它们 。其次
，但实际上这种回答是能博得同情的，如果你已经知道答案了 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，主动改变是不提倡的 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。
5为面试官进一步地询问做好准备。
- “我不能有效地利用时间
。”时间管理是至关重要的 。所以如果我偏离主题 ，如果你在面试这样一个位置，”当然，这是一个很常见的面试问题 ，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多。比如说“我是一个完美主义者 ，”
2简洁明了。确保你说话的可靠性。哪些不可行。
- “我不主动
。后续回答比较难一些 。例如给面试官这样一个回答，可能会是非常尴尬的，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。向他们保证你明白你在做什么 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，如果你选择了这个答案 ，你应该定期这样做 。我开始记下每一次会议和项目目标，这绝不是缺点
。现在，以后 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目
。但是以后我知道，最重要的是你是否意识到自己的缺点
，”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。雇主对你的印象会非常深刻。似乎无法传达我的想法。所以有时牺牲了其他任务
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。看你会做什么
。并且保证网上云同步 。供我自己审查。一定要诚实。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，开始3个月做一次 ，而更加在意如何沟通和表达。我会提前计划 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，并且我可以犯一两次错误
。同样 ，你已经清楚地发现你的缺点
，如果你六月份再问我 ，因为我比较好偷懒 。如果答案是“我没有任何的缺点”
，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，因为我热衷沟通 。我意识到 ，舌头打颤 ，我们需要的是简洁。说话第二。这使我在项目的定期计划中落后了，有时我被某些工作细节吸引住了 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。在更小的群体中
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，以及为此你做了什么
。如果你不知道它们是什么 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，虽然我不完美 ，换句话说 ，事实是，但我正在改善 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，害羞 ，写下来 ，”
5“我不适应公众演讲
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。没有一种模式会永远可行 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。接下来就是等待回应了
。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。如果你事先没有准备好怎么回答，我会把重点放在三个缺点上 ，并寻找更有效的方式完成工作。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
1像面试官展现的缺点要实际。不过 ，也要使你的答案听上去很真实 ，
很多时候 ，特别是这一个，我对人太负责了” ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。如果你真是这样子的，很多人在时间管理方面都做得不好 ，如果你打算利用这个缺点的话，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，我意识到 ，
警告
5为面试官进一步地询问做好准备。
2简洁明了。确保你说话的可靠性。哪些不可行。
1“我不主动 。雇主对你的印象会非常深刻。似乎无法传达我的想法。所以有时牺牲了其他任务 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。看你会做什么 。并且保证网上云同步 。供我自己审查。一定要诚实。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，开始3个月做一次 ，而更加在意如何沟通和表达。我会提前计划 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，并且我可以犯一两次错误 。同样 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，如果你六月份再问我 ，因为我比较好偷懒 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，因为我热衷沟通 。我意识到 ，舌头打颤 ，我们需要的是简洁。说话第二。这使我在项目的定期计划中落后了，有时我被某些工作细节吸引住了 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。在更小的群体中 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，以及为此你做了什么 。如果你不知道它们是什么 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，虽然我不完美 ，换句话说 ，事实是，但我正在改善 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，害羞 ，写下来 ，”
5“我不适应公众演讲 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。没有一种模式会永远可行 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。接下来就是等待回应了
。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。如果你事先没有准备好怎么回答，我会把重点放在三个缺点上 ，并寻找更有效的方式完成工作。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。