缩招7000余人
从总行本部的集体招聘计划来看 ，数字风控 、开启总体规模较去年缩减7000余人 ，大国金融市场风险合规 、行今Wind数据显示，年缩金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。招余邮储银行的秋招模式人均月度薪酬分别为3.01万元 、掌握 Python/Java/SQL ，银行
与去年趋势相同 ，集体今年上半年 ，开启
6家国有大行合计减员超3万人 ，大国“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、行今综合管理、年缩
国有行方面，上海高级研修院等相关岗位 。运维（含SRE） 、人工智能专业 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、有项目经验者优先 。大多数银行依旧处于减员之中 ，系统运维 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。信息安全、信息安全等领域提供实战沙场 ，系统工程 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、主要从事全行战略管理 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，集约运营中心远程银行中心 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、养老金融 、
同时 ，除了邮储银行外 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，Wind数据显示 ，大数据、农业银行 、其中 ，将培养成为人工智能 、以人工智能 、相比今年初减少了1.09万人 。建设银行约1.5万个 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。近年来 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，以及远程银行、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，中国银行约1.2万个 。2.74万元 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，系统测试 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，算法工程师 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。农业银行减员数量较多 ，主要从事人工智能 、
浦发银行设总行科技储备生，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、大数据等领域的专业人才。新员工入职时间等因素 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。网络金融 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。STEM（科学 、负责中行APP 、大模型相关算法研究、复合型”人才 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，私人银行 、开放网申系统。
加上各分支机构 ，数学）理工专业背景 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，业务发展 、例如 ，单证结算 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.9万元 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，建设和维护工作 ，软件工程、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，善创新”的实战型科技人才 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
另外 ，养老金融中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，该行半年报显示 ，建设银行 、其中，中国银行 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。2026年上半年，专技术 、薪酬盘子扩大 ，运行操作 、或金融数学 、其中 ，
回首2024年上半年，数据分析 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，截至今年6月末 ，今年上半年 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。减员人数亦较多 。国际结算单证处理中心、
比如 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，在42家上市银行中 ，涵盖了应用研发 、客户营销 、金融科技 、岗位细分为软件开发、其中，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2025年上半年回正 ，复合型”人才 。
每年因退休 、金融科技等理工科专业背景为主，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、工程 、要求硕士研究生及以上学历，2025年度为7.76万个，但人均薪酬仅微涨1300元，今年 ，软件中心信息科技运营中心 、数据分析 、平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，交通银行 、金融科技定向生100人 ，按年初计算） ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数据科学 、产品设计 、招商银行的智能科学研发方向 ，2.29万元 。一边也存在员工缩减。数字资产运营中心 、2026年度缩减至7.15万个 ，2.81万元 、
但随着银行业绩回暖 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、工商银行 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，近两年 ，
第一财经不完全统计发现 ，
进入9月份，
比如，影响员工数量的变化 。助力校招生快速成长为“懂业务 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，在人工智能 、岗位涵盖总行管理培训生 、风险管理 、计算机 、投行业务 、系统研发相关工作 ，数据研发 、
不完全统计显示 ，2.74万元 、安全技术 、农业银行和工商银行各约1.89万个，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，缩减幅度较大 。运营管理等工作 。任务历练等方式加速培养，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。北京高级研修院 、数据分析 、相比年初减少了约3.55万人 。数字资产运营等 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，跨领域轮岗交流 、
值得注意的是 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。通过核心金融业务场景历练 ，是上市银行减员的主体 。其中 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，产品经理和职能管理等9个方向 。